Salarial Mínimo en Panamá
Después de 5 meses de algunas negociaciones y enfrentar algunos obstáculos como protestas y bloqueos de vías relacionados con la oposición al contrato minero entre otros, en la mesa de diálogo para determinar el ajuste del salario mínimo en Panamá ha logrado concluir sin un acuerdo entre trabajadores y empleadores. La ministra del Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, informa que, tras analizar escenarios económicos y las posiciones de ambas partes, el Ejecutivo tomará una decisión antes de finalizar el año. Se espera que este decreto esté listo para su implementación en la primera o segunda quincena de enero, junto a consultas adicionales con técnicos del Ejecutivo.
Los empresarios basan sus propuestas en medidas para mejorar la competitividad y productividad laboral, así como en la creación y preservación de empleos. Por otro lado, los trabajadores solicitaron un aumento salarial de entre 30% y 32% para las grandes empresas y hasta un 25% para las micro, pequeñas y medianas empresas. La ministra Zapata, como facilitadora, expresó la necesidad de evaluar una posición que no perjudique a ninguno de los dos sectores. Reconociendo que los cierres de octubre y noviembre tuvieron efectos negativos en algunas actividades económicas, como el turismo y el sector agropecuario.
Nelva Reyes, representante del sector trabajador, cuestionó la falta de propuestas de ajuste por parte del sector privado. Los sindicatos insisten en ajustes entre 30% y 32% para las grandes empresas y entre 20% y 25% para las micro, pequeñas y medianas empresas. Juan Antonio Ledezma, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), destacó la importancia de conservar puestos de trabajo existentes y la necesidad de crear nuevos empleos para las empresas y en la población. La posición empresarial se basa en la situación económica del país, instando a un análisis técnico que considere la realidad del mismo. Se enfatizó en la necesidad de no poner en riesgo los empleos existentes, especialmente en el sector de micro, pequeña y mediana empresa, que genera el 80% del empleo formal y se ha visto afectado.
